坚持“四个突出” 扎实做好机构编制工作

赵县编办以“创先争优”活动为契机，强化措施，完善机制，坚持“四个突出”扎实做好机构编制工作。

一是人员审批突出“严”。县编办严格按规章制度办事，对人员入编的审批权限、工作程序等做出了明确规定，机关事业单位凡补充人员，按照“凡进必考”的原则，必须在编制内进行，超编进人的一律不予办理进编手续，财政不予拨付工资。同时，通过对全县行政事业单位人员实行“一人一编一卡”管理机制，在此基础上采取竞争上岗的方式，定岗定员，从而有效地控制人员增长态势。

二是编制统计突出“准”。今年上半年，县编办对全县各部门和单位机构设置数、在职人员数、领导职数配备以及全县在职财政供养人员数都进行了统计，对统计数据反复校核，确保统计内容全面、真实、准确，并做好机构编制数据的分析和利用，为领导决策提供科学依据。

三是登记工作突出“细”。对变更登记事业单位提交的材料细致审核。在审核过程中，严格执行《条例》，对登记事项发生变化的事业单位要求其提供相关证明文件，及时进行变更，后对其进行年检和公告。另外，根据实际情况，边受理边审查，对存在异议的材料及时沟通并研究处理办法，确保全县事业单位法人登记工作有序进行。

四是自身建设突出“真”。 县编办建立了“周学习”制度，明确学习时间、学习内容、学习要求，严格执行学习安排表相关规定，编办全体成员每周轮流讲课，使每名干部做到“真学、真懂、真信、真用”，形成了政治政策和业务知识学习相互促进、互相提高的良好局面。