秦皇岛市抚宁区委编办以讲促学增才干，以学促干固本领，打造“五型”人才队伍

    为加强自身建设，更好地适应新时代机构编制工作要求，抚宁区委编办狠抓政治理论和业务学习，以学习推动机构编制工作创新、作风转变，全面提升干部履职本领，打造业务型、钻研型、沟通型、严谨型、服务型的“五型”人才队伍。
    一是以讲促学增才干。以推进创建学习型机关为导向，以业务“大讲堂”为抓手，以政策理论和业务能力双提升为目标，着力锻造高素质专业化的机构编制人才队伍。今年以来，已举办《党和国家机构改革方案》解读等八期业务“大讲堂”，通过业务大家讲、经验大家谈，打破科室单一业务的限制，使每个人都能了解机构编制业务操作流程，切实加强年轻干部培养和新老人员传帮带，真正实现以讲促学增才干，为机构编制工作高质量发展“充电蓄能”。
    二是以学促干固本领。以理论结合实际为工作导向，以大兴调研之风为抓手，以提升服务能力和水平为目标，着力推进履职本领大提升。今年以来，全面开展机构编制大起底和事业单位调研工作，组建调研组，全员深入党政机关和事业单位进行实地调研，了解机构编制文件落实、人员配备、队伍建设、工作开展运行、债权债务等情况，把问题整改贯穿调查研究始终，系统化分析问题，梳理各单位意见建议，拿出务实有效的对策措施，形成调研报告30余篇，真正做到以学促干固本领，充分发挥职能作用，为新一轮党政机构改革夯实基础。