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县委编办“四个强化”提升编制资源使用效益

发布时间: 2023-08-04 点击次数:?
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    一是强化调研摸底,科学评估编制使用情况。深入开展调查研究,认真分析各单位的职能职责和人员配置情况,重点研判是否存在职责任务弱化、人员结构配置不合理、编制资源未得到充分利用等问题,为县委机构编制委员会决策提供科学依据。二是强化资源盘活,保障重点领域用编需求。建立编制“周转池”制度,收回长期闲置、未能发挥效益的编制,用于保障全县经济发展、民生领域和紧缺高端人才引进用编需求。优化人员配备,联合县人社局、县财政局等部门采取公开考试招选方式将部分自收自支人员纳入全额事业编制管理。三是强化规范管理,加强信息化标准化建设。做好机关事业单位实名制系统信息更新维护,对机构、编制及实有人员发生变化的,在20 个工作日内完成系统信息更新,确保机构编制数据的准确性。加强与县人社局、县财政局等单位的沟通对接,实现信息共享。四是强化刚性约束,健全机构编制监督机制。完善监督机制,强化与县纪委监委、县委组织部等单位的协调联动,将机构编制执行情况纳入县委巡察、选人用人专项检查内容,进一步提高机关单位遵守机构编制管理规定的自觉性。
来源:青龙编办
责任编辑:青龙满族自治县编办