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青龙县委编办“三加强三提高”不断提升编制实名制管理水平
发布时间： 2023-09-13 点击次数：?
今年以来，青龙县委编办以新时代机构编制工作目标为导向，通过加强实名制平台的动态管理、统计分析和规范核查，扎实做好机构编制信息化建设，全面提升机构编制管理水平，彰显实名制管理效用。
一、加强动态管理，提高数据精准度。以“一网通办”平台为依托，日常动态管理与周期性数据审核相结合，及时将机构编制信息进行更新，确保实名制平台数据的时效性和准确性。一是做好机构的动态管理，依据改革文件、“三定”规定、机构编制调整文件等对机构设置、编制、职数等数据的变化进行严格审核，确保机构数据的同步更新。二是做好人员出入编的动态管理，加强与组织、人社部门的协调配合，规范办理流程，提供一次办结“明白纸”，对人员变动情况进行及时审核与调整。截至目前，共审核机构调整信息5条、人员出入编信息500余条，真正做到了机构编制、人员信息调整及时准确。
二、加强统计分析，提高数据参考性。以实名制平台为基础，加强数据统计分析，将系统数据作用发挥到最大。一是运用好数据的基础统计作用。利用查询和报表导出功能，汇总相关数据，梳理清单报表，为机构调整、干部选拔任用、人员调配、特别是本轮机构改革提供全面准确数据，为决策提供参考。二是运用好数据的前瞻分析作用。以历年统计报表为基础，进行数据分析，为编制需求变化趋势及行业领域分配等提供参考。2023年，以实名制平台数据为基础，协助组织人社部门，核准使用了94名行政编制，99名事业编制用于人员招录（招聘），其中重点倾斜于开发区、乡镇和基层卫生院，保证了重点行业和基层一线的工作需要。
三、加强规范核查，提高数据权威性。一是做好日常核查。日常核查以单位自查为主，发现问题随时上报信息中心，信息中心严格按照《中国共产党机构编制工作条例》等相关文件进行集中审核并做出结果反馈，真正的从源头上规范实名制系统。二是做好定期核查。每年年底进行编制年度统计，将全县各机关事业单位的名称、内设机构、编制、职数及人员等上报数据进行全面核查与规范，确保数据客观真实，具有权威性。
一、加强动态管理，提高数据精准度。以“一网通办”平台为依托，日常动态管理与周期性数据审核相结合，及时将机构编制信息进行更新，确保实名制平台数据的时效性和准确性。一是做好机构的动态管理，依据改革文件、“三定”规定、机构编制调整文件等对机构设置、编制、职数等数据的变化进行严格审核，确保机构数据的同步更新。二是做好人员出入编的动态管理，加强与组织、人社部门的协调配合，规范办理流程，提供一次办结“明白纸”，对人员变动情况进行及时审核与调整。截至目前，共审核机构调整信息5条、人员出入编信息500余条，真正做到了机构编制、人员信息调整及时准确。
二、加强统计分析，提高数据参考性。以实名制平台为基础，加强数据统计分析，将系统数据作用发挥到最大。一是运用好数据的基础统计作用。利用查询和报表导出功能，汇总相关数据，梳理清单报表，为机构调整、干部选拔任用、人员调配、特别是本轮机构改革提供全面准确数据，为决策提供参考。二是运用好数据的前瞻分析作用。以历年统计报表为基础，进行数据分析，为编制需求变化趋势及行业领域分配等提供参考。2023年，以实名制平台数据为基础，协助组织人社部门，核准使用了94名行政编制，99名事业编制用于人员招录（招聘），其中重点倾斜于开发区、乡镇和基层卫生院，保证了重点行业和基层一线的工作需要。
三、加强规范核查，提高数据权威性。一是做好日常核查。日常核查以单位自查为主，发现问题随时上报信息中心，信息中心严格按照《中国共产党机构编制工作条例》等相关文件进行集中审核并做出结果反馈，真正的从源头上规范实名制系统。二是做好定期核查。每年年底进行编制年度统计，将全县各机关事业单位的名称、内设机构、编制、职数及人员等上报数据进行全面核查与规范，确保数据客观真实，具有权威性。
来源：青龙编办
责任编辑：青龙满族自治县编办