“防”“治”结合 多措并举不断提升机构编制监督检查水平

为了切实提高机构编制监督检查水平，河北省石家庄市委编办本着“以防为主、防治结合”的工作思路，多渠道，多形式，多举措，加强机构编制政策法规宣传教育和预防工作，加大监督检查力度，机构编制管理水平明显提升。

一、加强机构编制政策法规预防教育

一是利用党校课堂开展预防教育。去年以来，在市委党校主体班开展了领导干部机构编制政策法规预防教育培训。结合实例，把机构编制的有关政策法规和制度规定，深入浅出地予以宣讲，给一些机构编制基础理论薄弱、政策意识不强的领导干部敲了“警钟”，打了“预防针”，提高了“免疫力”，不少领导干部机构编制遵规守纪的意识和自觉性得到了明显提升。二是印发了《机构编制政策法规汇编》“口袋书”。将管用、实用的机构编制政策法规和机构改革动态梳理成条，辑印成便携、简捷的小册子，下发至各机关事业单位的领导干部，预防宣传教育的针对性和实用性得到了明显提升。三是利用市委公务内网短信通知系统平台，以短信息的形式，对全市市直各部门、各县（市）区领导干部不定期地发送机构编制政策法规知识和机构改革动向等信息，强化机构编制管理意识。四是在各办公室及办公区楼层显要位置张贴石家庄市委编办微信公众号二维码，并向来访办事人员推荐关注，梳理机构编制管理相关法律法规知识和国家关于机构编制管理的最新政策，通过微信自媒体平台，对关注微信公众号的网友进行发布，普及机构编制法律法规知识。

二、借力审计、巡视体制加大机构编制监督检查力度

2016年，石家庄市率先全国在审计局成立了机构编制审计处，按照审计系统年度审计计划，把机构编制审计纳入有领导干部经济责任审计和离任审计工作中。审计局与编办抽调精干力量组成机构编制联合审计小组，对接受审计的市直部门和县（市、区）领导干部机构编制管理情况开展专项审计，既提升了机构编制审计的专业性和针对性，又彰显了机构编制监督工作的权威性和严肃性。还借助巡视部门提供的机构编制违纪违规案例，加大机构编制问题查处和整改力度，举一反三，查遗补漏，把各类机构编制违规违纪问题消灭在萌芽状态。

三、依托实名制平台开展“网上狩猎”

利用机构编制实名制管理平台，定期或不定期地对各县（市、区）机构编制管理情况进行跟踪“盯守”，通过数据观察分析和比对，及时发现和查找私设机构和超编进人等机构编制的问题线索，对发现的问题及时与县（市、区）编办取得联系，查明原因，限时督办整改。