晋州市编委办“三加强三提高”全面提升信息工作水平

    为全面加强机构编制信息工作力度，晋州市编委办以强化工作落实为立足点，注重总结工作经验，切实采取有效措施，不断提升信息工作水平。

一、加强组织领导，提高思想认识。晋州市编委办高度重视信息工作，明确主要领导、分管领导及各科室责任，建立机关全员抓信息工作机制，做到人人有任务，个个有责任，形成整体联动、齐抓共管的工作合力。及时报送信息是保证上级部门总揽全局、掌握基层情况、有针对性指导工作的需要。同时，也是增强机关干部写作水平、创新机构编制工作、提高部门整体形象的重要抓手。因此，做好信息工作意义重大。

二、加强调查研究，提高写作质量。一是沉下身子，深入基层，搞好调查研究，及实了解基层干部群众关心的热点、焦点问题，切实掌握第一手材料，为撰写信息提供真实、可靠素材。二是加强业务培训，积极参加上级部门举办的信息培训班，邀请专家讲解机关公文写作知识，不断提高机关干部写作水平，提升信息工作质量。三是加强内部交流，采取座谈会、演讲会等形式，深入探讨心得体会，总结经验，取长补短，相互学习，共同提高。

三、加强制度约束，提高赏罚力度。一是制定出台《信息工作管理办法》，对各科室报送数量、报送要求以及信息审核和报送程序做出明确规定，做到情况不实的不报，内容不精的不报，领导不审签的不报。二是建立信息工作考核制度，将信息工作纳入年度考核内容，对工作突出的给予奖励，对工作缓慢、措施不力的进行约谈、作检查等处罚，年终未完成任务的影响个人考核结果。三是建立信息通报制度，每月汇总信息工作情况，每季度召开一次通报会，总结点评，明确重点，鼓励大胆创新，广开思路，写出有深度、有特点、有代表性的信息。

                            (晋州市编委办供稿)