裕华区委编办“三确保”不断加强信息管理工作

为进一步加强信息管理工作，裕华区委编办在机构编制信息工作中实施多项举措，加大宣传力度，不断提高信息报送数量和质量，努力为做好机构编制工作保驾护航。

一、加强领导，压实责任，确保信息数量。通过实行编办领导亲自抓、亲自管、亲自审查，为扎实做好信息管理工作提供可靠保障。将全年信息调研任务进行量化分解，责任到人，树立“人人都是信息员”的观念，做到人人有责任，月月有任务，不断增强工作人员参与投稿的热情和积极性。同时，按照“明确任务，强化监督，年终考评，奖罚分明”的原则，建立信息工作月通报制度和信息工作奖励制度，坚持对信息任务完成情况进行通报，并纳入年终考核的内容，表现优秀的人员予以相应的奖励，提高干部职工报送信息的积极性和主动性，进一步保证了信息报送数量。

二、深入调研，创新思路，确保信息质量。建立沟通协调制度，由专人负责加强与上级编办沟通联系，牢牢把握机构编制工作方向和重点，快速、准确、客观地反映重点工作、热点问题、典型经验等，形成导向明、观点新、质量优、价值高的宣传信息。建立信息采集制度，把调研作为编办的一项主要工作职责，要求每名工作人员深入基层、深入群众、深入实际调查研究，从中汲取推动谋划机构编制工作的思路措施，写出有骨架有血肉、有观点有论据、有提纲有展述的好文章。同时，善于从重点工作、经验材料和媒体报道中捕捉更多好素材，增强新闻敏感性，提升脑力，让每篇信息“言之有物、言之有序、言之有理、言之有用”，促使信息质量有明显提高。

三、优化资源，拓展途径，确保信息效果。紧紧围绕机构编制管理的政策法规、目标任务、措施成效等方面进行多途径、广范围的宣传，充分发挥信息调研对机构编制管理工作的推动作用，并将好经验、好做法及时上报有关新闻媒体，同时，加强横向交流，使更多领导及部门能够了解掌握机构编制工作动态，提升社会各界对机构编制工作的认识度和知晓率，促进了良好工作氛围的形成。