井陉矿区“三着力”做好深化乡镇和街道改革后半篇文章

为深入推进乡镇和街道改革工作，进一步巩固改革成果，井陉矿区建立健全乡镇街道制度机制、强化审批执法人员业务培训、加强过渡期业务衔接，确保改革取得实效、达到预期目的。

一、着力完善制度建设，强化机制保障

根据市委深化机构改革领导小组办公室有关要求，组织区直有关部门，编制完成《井陉矿区深化乡镇改革配套基础制度参考模板汇编》，分为议事决策、党建工作、审批服务等7个方面，42项制度，各乡镇街道对现有工作制度进行认真检视，结合实际，参考模板，研究出台了新体制新机构确立后的各项配套制度，构建起与新时代基层治理体制相适应的制度体系，推动新机构机制运行由“物理变化”向“化学融合”的有机转化，确保乡镇街道按新的体制机制有序高效协调运转。

二、着力加强业务培训，提升履职能力

通过集中培训、跟班学习和现场指导等方式，开展审批服务和行政执法人员业务培训，特别是做好新上岗人员和新业务培训工作，针对乡镇、街道工作人员业务水平不高、系统操作还不熟练等问题，协调区直有关部门及各乡镇街道制定培训方案，对审批服务事项和行政处罚事项涉及到的部门，对照事项所属领域做好日常指导和管理，严格落实工作联系点制度，定期对乡镇街道进行指导帮扶，做到新机构、新业务、新人员培训全覆盖，确保审批服务和执法事项接得住、管得好。

三、着力做好工作衔接，保障平稳过渡

充分考虑基层审批服务和综合行政执法承接能力，建立健全区乡两级工作衔接机制。在过渡期内，对基层承接的行政审批服务事项实行“区乡同办”，制定完善区乡两级行政执法部门案件移送、投诉举报受理告知、信息共享等制度，建立综合行政执法协调联动机制，切实加强区乡职能部门行政执法的协作配合，稳步推进乡镇街道综合行政执法改革各项任务落实落地。