赵县职工子弟学校2020年度年报
发布时间: 2021-06-01 点击次数:?
统一社会信用代码
12130133MB14465497
事业单位法人年度报告书
( 2020 年度)
单 位 名 称 |
赵县职工子弟学校 |
法定代表人 |
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国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
赵县职工子弟学校 |
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宗旨和 业务范围 |
实施中小学义务教育,促进基础教育发展。中小学学历教育(相关社会服务) |
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住 所 |
赵县自强路中段路南 |
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法定代表人 |
郑团杰 |
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开办资金 |
2(万元) |
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经费来源 |
财政补助(全额拨款) |
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举办单位 |
赵县教育局 |
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资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) |
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年初数(万元) |
年末数(万元) |
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2736.95 |
2847.93 |
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网上名称 |
赵县职工子弟学校 |
从业人数 |
336 |
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对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 |
严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定来执行 |
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开 展 业 务 活 动 情 况 |
2020年,我校在上级和县教育局的正确领导下,深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,秉承“尊重科学、和谐发展”之校训,坚持按教育规律办学,不谋一时之利,不求一时之功,扎实推进基础教育改革,着力加强常规管理,积极探索高效课堂教学,致力提升教科研水平,进一步优化教学评价,全力提高教育教学质量,各项工作较好地完成了全年的任务目标。 “不忘初心、牢记使命”主题教育成效明显。第二批党的主题教育开展以来,学校党支部按照教育局党组的部署要求,积极制定方案、认真安排工作,组织班子成员和全体党员教师积极参加政治理论学习、交流研讨、检视问题。抓住突出问题,分析原因,制定整改措施和落实清单,明确整改时限,全部按时整改到位。 加强常规管理,全力提高教学质量。一是理念引领,明确目标。积极贯彻落实县教育局关于《加快推进中小学教学工作高质量发展(2019-2020年)行动方案》的通知精神,结合我校实情,制定《赵县职工子弟学校2019-2020教学质量提升三年规划》,明确今后目标任务。许浩校长以《素质教育更能提高升学率》指明育人方向。二是持之以恒,狠抓常规。组织教师利用暑期学习《新课程标准》,严格执行课程计划,对备课、上课、作业批改等,分管领导、教务处、级部“三级”不定时抽查,发现问题,及时解决。“最美作业展评”“教师最美作品展评” 师生、家长共鉴共赏,对标先进,激励提高。三是以考促学,对抗竞争。周测、月考按部就班进行,精心组织期中考试和李春、石塔等学校联考,认真召开成绩分析会,比对数据,查摆问题,让每位教师做到有的放矢。九年级对外启动与赵州镇中学教学对抗活动,对内班级对抗、个人对抗,鼓舞学生士气,寻求成绩突破。四是加强调研,精准施教。每学期组织一次学生评价教师活动,多次召开学生座谈会、教师座谈会、家长代表会等,及时掌握教情学情。坚持分层教育,本着对每个孩子负责、对每个家庭负责的态度,召开九年级艺体特长生家长会,组建艺术特长班,科学选择、赢得未来。 一年来,杨丽莉老师荣获全国模范教师,郑团杰校长荣获石家庄市“百佳校长”称号,张彪副校长荣获石家庄市优秀教育工作者,张蓓、邸静等荣获省教育学会优质课二等奖,逯云芳、李文娟、张杏娟等10名教师个人课题立项,李晓娟、赵晓华、冯力娜等9名教师在县青年教师素养大赛中获奖等等。 回顾一年来的工作,我们取得了一些成绩,但也存在不足之处,如:个别年级教学成绩还没有达到预期目标,与群众期盼还有差距;各班学生发展还存在不均衡现象;一些师生的工作学习动力不足,班级管理水平有待提高;一些校园活动的实效性还有待加强等。 展望2021年,我们将努力打造名师队伍,提高教育教学水平;积极创新管理方法,创建文明和谐校园;大力推进素质教育,全面提升核心素养;着力营造良好环境,提高师生幸福指数。以只争朝夕、不负韶华的精神,奋力开创子弟学校的美好明天! |
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
2020年08月24日至2025年08月24日 |
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绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 |
无 |
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接受捐赠 资助及使用 情 况 |
无 |
填表人: 张立强 联系电话:18032151867 报送日期:2021年03月01日